Requisitos:
❖ Egresado(a) de Administración, Ingeniería Industrial o Psicología organizacional (periodo 2024)
❖ Deseable 3 meses de prácticas pre profesionales apoyando en procesos reclutamiento y selección.
❖ Office a nivel intermedio (Excel, Word y Power Point)
Principales funciones:
✓ Realizar publicaciones en zona industrial (pegado de afiches, volanteo y búsqueda de nuevos puntos de publicación en campo).
✓ Elaborar afiches, volantes y materiales para realizar convocatoria masiva de personal.
✓ Realizar contacto telefónico a postulantes reclutados para agendar entrevistas.
✓ Realizar entrevistas presenciales o virtuales de candidatos reclutados.
✓ Apoyar en verificaciones documentarías y referencias laborales.
✓ Recopilar datos del personal seleccionado para programarlos a exámenes médicos.
✓ Recopilar y administrar documentos de ingreso del personal seleccionado.
✓ Armar files de personal para ingreso a la empresa.
✓ Apoyar en ejecutar la inducción general al personal ingresante.
✓ Contactar con municipalidades y centros de empleo para realizar publicaciones en campo según requerimientos.
✓ Apoyar en la logística operativa de los procesos de gestión humana.
✓ Otras actividades que el jefe inmediato asigne.
Beneficios:
❖ Prácticas Profesionales subvencionadas mensualmente por la empresa.
❖ Seguro de formación laboral (FOLA).
❖ Posibilidad de aplicar conocimientos adquiridos en formación profesional.
❖ Oportunidad de aprendizaje constante y colaborativo en situaciones reales.
❖ Capacitaciones internas virtuales -presenciales.
Importante:
Los candidatos pueden postular directamente enviando su CV actualizado al correo Joel.bravo@assaabloy.com con Asunto: PRACT RYS FORTE.