Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Administración
Descripción del puesto
Requisitos
Estudiante de últimos ciclos o egresado de nivel Universitario o Técnico de las carreras de Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
Conocimientos en:
Excel (Indispensable)
Power BI (Deseable)
Microsoft Office
Experiencia mínima de 6 meses en prácticas preprofesionales o profesionales en el área de administración de personal (Deseable).
Funciones:
Apoyar en los procesos operativos de administración de personal, incluyendo el registro y organización de información del personal.
Apoyar en la consolidación de información laboral para la correcta gestión de los procesos del área.
Apoyar en la generación y gestión de documentos laborales, tales como contratos, constancias y otros relacionados con la administración de personal.
Brindar soporte en la atención de consultas básicas de los colaboradores, canalizando los casos según corresponda dentro del área de Talento y Cultura.
Apoyar en la ejecución de procesos del área de Talento y Cultura, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
Beneficios
Acceso a cobertura seguro FOLA
Un Día libre por cumpleaños
Subvención alimentaria.
Asesoría y consejería nutricional.
Asesoría y consejería psicológica.
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