Nuestro cliente, el mejor Centro de Distribución Autorizado en la logística, distribución y comercialización de bebidas y operaciones a nivel local y nacional, se encuentra en la búsqueda de un JEFE DE CAPITAL HUMANO :
REQUISITOS:
• Educación: Estudios superiores concluidos en las carreras de Contabilidad, Administración o Ingeniería Industrial – Especialización en Gestión Humana.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia progresiva en el puesto de gestión de capital humano.

CONOCIMIENTOS:
• Manejo de sistemas de gestión de planillas y asistencias
• Dominio de herramientas oficiales de capital humano (AFPNET, PLAME, etc)
• Office avanzado
• Excel avanzado.
• Licencias
• Subsidios
• Conocimiento de ISO 45001
• Ley 29783
• Manejo de Spring
• Manejo de reclutamiento y selección
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
• Realizar la planificación de la estructura operativa en la organización en función a las necesidades del plan de negocios (programación de vacaciones, descansos, faltante de personal, ingresos, etc)
• Supervisar las matrículas iniciales, renovación de contratos, así como las bajas del personal, en el sistema Spring y T-Registro
• Organizar, supervisar y validar el cálculo, pago y declaración de las Planillas, Liquidación de Beneficios Sociales, Gratificaciones, Vacaciones, Utilidades, Retención de Renta de 5ta. Categoría, Retenciones de ONP, AFP, descuento judiciales etc. (PLAME, AFPNET
• Supervisar el cumplimiento del Manual de Funciones de todas las posiciones y áreas de la organización.
• Gestionar el cumplimiento de las normas y reglamentos definidos en la organización (RIT y RISST), así como la aplicación de las medidas disciplinarias ante su incumplimiento.
• Coordinar y gestionar las contingencias laborales en proceso con el asesor legal
• Gestionar y validar los reportes establecidos por la organización y por Corporación Lindley
• Supervisar las aprobaciones de los contratos de trabajo de ingreso y renovaciones.
• Atender y sustentar las fiscalizaciones programadas por las entidades laborales competentes (Sunafil. Mintra, Sunat, etc.)
• Supervisar el control de los files del personal, envío de las boletas de pago, contratos de trabajo, y documentos laborales por correo personal a los colaboradores de la organización.
• Recepcionar, organizar y atender los requerimientos de información y documentación de las diferentes áreas, relacionada al área de Capital Humano.
• Gestionar y Supervisar de la mano con los Jefes Administrativos o cargos homologados de las sedes, todas las auditorías realizadas por Arca Continental Lindley, relacionadas con el Sistema Integrado de Gestión vinculado a los procesos de Capital Humano.
• Presentar los informes mensuales de indicadores de Capital Humano.
• Coordinar y asistir a las capacitaciones realizadas por la organización, Arca Continental Lindley u otras consultorías externas.
• Cumplir las normas y reglamentos definidos en la organización (RIT y RISST).
• Cualquier función adicional inherente a su cargo, por alguna reestructuración en la empresa se comunicará de manera oportuna
BENEFICIOS:
- Régimen general con todos los beneficios de ley
- Remuneración fijo y variable