¡Únete a FirstJob como Recruitment & Branding Analyst y transformemos juntos el mundo laboral!
En FirstJob, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los jóvenes profesionales, conectándolos con oportunidades laborales significativas a través de soluciones innovadoras en reclutamiento, marca empleadora y reconocimiento organizacional. Estamos presentes en más de 15 países y queremos que tú seas parte de este impacto.
¿Qué buscamos?
Buscamos a una persona proactiva, organizada, apasionada por las personas y con alta atención al detalle, que quiera desarrollarse en el mundo del talento y las organizaciones dinámicas.
Si eres titulado/a de Psicología o alguna carrera afín, y tienes experiencia viendo temas de reclutamiento y selección, ¡esta oportunidad es para ti!
Requisitos:
Ser titulado/a de Psicología o carrera afín.
Tener disponibilidad full time (38.5 horas semanales)
Dominio de Inglés escrito y hablado en nivel Avanzado
Contar con experiencia previa de al menos 6 meses en áreas de reclutamiento & selección y/o en RRHH. (Deseable)
Manejo intermedio de GSuite.
Deseable: conocimiento en Notion.
Funciones:
Apoyar con la gestión y revisión de clientes con sus distintos beneficios, vacantes, etc.
Realizar publicación de vacantes de clientes y revisión de las mismas.
Realizar procesos de reclutamiento y selección para FirstJob y para clientes. (Revisión de CVs, coordinación de candidatos, assessments, entrevistas, entre otros)
Gestionar junto con el equipo de Redes Sociales los procesos de difusión de eventos, convocatorias y vacantes de clientes. Además, apoyar con el hosting de eventos online como Webinars y/o Instagram Live
Hacer seguimiento y solicitar difusión a vacantes de clientes.
Apoyar con charlas a Universidades en distintos países con la finalidad de traer nuevos usuarios a la plataforma FirstJob.
Beneficios:
Early Friday: ¡Disfruta un poco más tu fin de semana!
Constante aprendizaje y desafíos
Agradable entorno de trabajo
Flexibilidad para estudios
Capacitación constante
Acceso a cuentas de streaming
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