Abogado(a) de Cartera Comercial (Recuperaciones) - Financiera ProEmpresa - Lima

Descripción del puesto
Gestionar la recuperación de créditos judicializados de la cartera Conglomerado e Impulsa, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y los objetivos de recuperación.
Analizar las garantías asociadas a los créditos para definir e impulsar las acciones judiciales correspondientes: demandas, medidas cautelares, ejecución de garantías e incautaciones.
Ejecutar y realizar seguimiento integral a los procesos judiciales asignados, evitando demoras o abandonos procesales.
Coordinar y efectuar visitas a clientes de la cartera judicial, cumpliendo con la programación establecida.
Supervisar y asegurar el cumplimiento de embargos, remates y ejecución de bienes vinculados a las obligaciones crediticias.
Registrar y mantener actualizado el avance procesal y las diligencias judiciales en los sistemas internos y App Móvil de la Financiera.
Custodiar y mantener actualizados los expedientes judiciales físicos y digitales, garantizando la confidencialidad e integridad de la información.
Sustentar y rendir oportunamente los gastos judiciales de acuerdo con los plazos y lineamientos establecidos.
Negociar y dar seguimiento a transacciones judiciales y extrajudiciales con clientes de la cartera asignada.
Evaluar operaciones judiciales sujetas a refinanciamiento, validando su viabilidad legal y cumplimiento normativo.
Informar oportunamente sobre riesgos, incumplimientos relevantes y motivos de morosidad identificados en la cartera.
Contribuir al cumplimiento de las metas mensuales de recuperación y demás indicadores del área.
Otras funciones inherentes al puesto y asignadas por su jefatura inmediata.

Requisitos
Titulado en Derecho.
Colegiatura vigente.
Deseable especialización en Gestión de Recuperación de Créditos.
Con experiencia mínima de 2 años en el cargo y en el Sector Financiero.
Manejo de Ofimática a nivel Intermedio.
Disponibilidad para trasladarse dentro de la región Lima.

Beneficios
Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de Ley,
EPS (Cubierta al 45%).
Día libre por cumpleaños y graduación.
Descuentos Corporativos en Planes Oncológicos.
Seguro contra accidentes (Dentro y fuera del trabajo).
Licencia por maternidad, paternidad, matrimonio.
Bono de Escolaridad.
Bono de desempeño anual.