Abogado(a) de Controversias y Requerimientos Judiciales Sector Financiero - Financiera ProEmpresa - Lima

Descripción del puesto
Tus principales funciones:
Ejercer las funciones de Gestor de Controversias dentro de la empresa, conforme a la normativa externa y a las políticas internas aprobadas.
Administrar integralmente el proceso de gestión de controversias, desde la recepción de la demanda, denuncia, requerimiento o comunicación de inicio del procedimiento hasta su conclusión definitiva y archivo; identificando, registrando, clasificando y manteniendo actualizado el Registro Institucional de Controversias, así como la matriz de seguimiento con el estado procesal, contingencia económica, probabilidad de pérdida, provisiones, responsables, hitos y estrategias legales.
Evaluar juntamente con los abogados internos y asesores externos la clasificación de las controversias como probables, posibles o remotas, proponiendo y sustentando técnicamente la constitución, actualización o reversión de provisiones conforme a la normativa SBS y la NIC 37.
Elaborar y remitir los reportes regulatorios de controversias exigidos por la SBS.
Diseñar y proponer estrategias legales para la defensa de los intereses de la empresa en procesos judiciales, administrativos, arbitrales, conciliatorios y demás mecanismos de solución de controversias, coordinando la atención de dichos procesos ante las autoridades competentes.

Requisitos
Abogado/a titulado/a y colegiado/a.
Conocimientos sólidos en Derecho Civil, Derechos Reales, Garantías, Derecho Registral, Contratos.
Ms. Office a nivel Intermedio
Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con asesoría legal, gestión de controversias, procesos judiciales, garantías, contratos o formalización de operaciones.
Contar con experiencia en la atención de requerimientos judiciales y administrativos, coordinación con estudios externos y elaboración de reportes para la Alta Dirección o entes supervisores.

Beneficios
Ingreso directo a planilla general con todos los beneficios de ley.
EPS (Cubierta al 45%).
Oportunidad de línea de carrera.
Descuentos Corporativos en Planes Oncológicos.
Seguro contra accidentes (Dentro y fuera del trabajo).
Bono de Escolaridad.
Día libre por cumpleaños.
Licencia por maternidad, paternidad, matrimonio.