REQUISITOS:

- Profesionales de Psicología, Administración.
- Experiencia mínima de 1 año desarrollando funciones similares en el reclutamiento y selección de personal para perfiles masivos.
- MS Office Intermedio/Avanzado.
- Indispensable manejo de entrevista y/o evaluación por competencias.
- Manejo de Sistemas de Gestión Humana, Bolsas de Trabajo Electrónicas y Plataformas de evaluación.
- Disponibilidad para trabajo presencial.

FUNCIONES:

- Ejecutar el proceso de Selección de Personal. (Realización de publicaciones en bolsas laborales, filtro interno y curricular, programación de evaluaciones, entrevistas presenciales y/o virtuales, referencias laborales, entre otros)
- Revisar la dotación de cobertura diaria con el área de ventas, para cubrir los requerimientos de Selección de Personal.
- Realizar el proceso de contratación mediante las diferentes plataformas, asegurando el cumplimiento de estándares Corporativos y propios de la organización.
- Buscar activamente canales y alianzas idóneas de reclutamiento para las diferentes posiciones del segmento masivo.
- Asistir a ferias laborales y realizar convocatorias masivas de manera presencial.
- Armado y revisión de los files de personal para nuevos ingresos.
- Apoyar en la ejecución del Plan de Capacitación Anual (Masivo), viendo las capacitaciones de inducción, cursos regulatorios, cursos técnicos, talleres entre otros.
- Brindar soporte en el despliegue del Módulo de Talento, garantizando su cumplimiento en los tiempos establecidos.
- Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior.

BENEFICIOS:

- Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley.
- Cobertura del 8 0 % de EPS Rímac.
- Agradable clima laboral.
- Oportunidad de capacitarte y desarrollarte dentro de una sólida empresa en expansión.
- Cuponera de tiempo libre.