Misión u Objetivo del puesto
Analizar las necesidades de capacitación de sus clientes internos, proponiendo, ejecutando y midiendo el impacto de los diferentes programas y cursos desplegados para el desarrollo de habilidades.


Responsabilidades
Participar en el desarrollo de la estrategia, conceptualización y diseño de la capacitación para el Equipo Comercial de las diferentes unidades de negocio.
Levantamiento de necesidades de capacitación y ejecución de planes según áreas cliente.
Seguimiento a las iniciativas que se implementen con el equipo comercial, asociadas a la formación de habilidades, asegurando el cumplimiento de plazos y calidad de entregables.
Ser un referente válido con el cliente interno y proveedores, posicionándose en el rol y generando alianzas de colaboración a largo plazo.
Mejora continua de procesos y modelos actuales, alineando la estrategia del área a las definiciones y objetivos de la compañía.
Coordinar la logística y el desarrollo de los materiales necesarios para la ejecución de los cursos o programa.

Principales conocimientos y experiencia
Formación universitaria concluida de las carreras de Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia de 3 años en el sector y de 2 años a más en puestos similares.
Conocimiento en mallas de Capacitación y Planes de Capacitación Anual
Conocimiento en el Diagnóstico de Necesidades de Capacitación
Conocimiento deseable en metodología de capacitación (medición de impacto).
Manejo de entorno de google (Docs, Sheets, etc) a nivel intermedio.
Conocimiento de inglés a nivel intermedio - avanzado.

Beneficios:

- Capacitaciones internas y externas
- Becas IPFE
- Convenios institucionales
- Línea de carrera
- Beneficios de Ley