Requisitos:

Bachiller de las carreras de Comunicaciones, Psicología o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia en el área de Clima y Cultura
Dominio de los procesos de GPTW.

Funciones:

Participar en el diseño e implementación de la estrategia de clima y cultura de la organización, para asegurar el alineamiento a la estrategia del negocio.
Participar en el diseño e implementación de la estrategia de diversidad, equidad e inclusión alineada a la cultura de la compañía
Apoyar en el diseño, implementación y despliegue de indicadores de medición: NPS, clima y liderazgo y GPTW, así como diseñar y elaborar los Culture Audits y el plan de comunicación de GPTW
Proponer y participar en la ejecución de eventos en la empresa relacionados al conocimiento de la cultura, mejora del clima laboral y gestión del cambio