Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería IndustrialAdministraciónContabilidad y FinanzasAdministración y Gestión del Talento Humano
Descripción del puesto
Requisitos:
- Educación: Contabilidad; Ing. Industrial; Adm. Empresas; Recursos Humanos o afín.
- Experiencia: Se agradece experiencia en nómina y conocimiento en Legislación Laboral.
Funciones:
- Administrar los pagos a los empleados tales como: nómina, pagos especiales, retroactivos, nuevas contrataciones, licencias, beneficios, etc.
- Procesar las deducciones de nómina (impuestos, seguridad social, embargos) de acuerdo a la ley.
- Brindar atención a las dudas y solicitudes de los empleados con temas relacionados a sus pagos.
- Realizar informes de nómina para ayudar en los procesos de auditoría y el respaldo del control de pagos.
Beneficios:
- Seguro Fola.
- Convenio de prácticas.
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