Consulting:
Como integrante de nuestra línea de servicio, proporcionarás asesoría a nuestros clientes de diversos sectores. Por lo tanto, serás una gran parte del equipo, significando que todo lo que hagas tendrá un impacto directo sobre la calidad del servicio que proporcionamos a nuestros clientes, ayudando a evaluar y optimizar su negocio. Asimismo, serás parte de nuestra estrategia de crecimiento centrada en cuentas enfocadas en las necesidades de nuestros clientes, relacionadas con temas relevantes e impulsados por competencias. Esto es lo que distingue a EY en el mercado de asesoría.

Requisitos:
Estudiantes desde el 7mo ciclo en adelante de las carreras de Psicología Organizacional o Comunicación para el desarrollo.
Deseable experiencia en consultoría.
Deseable experuencia en gestión del talento y cambio organizacional
Inglés Avanzado.
Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
Manejo de herramientas colaborativas.

Responsabilidades:
Apoyar en la implementación de planes de gestión del cambio para los proyectos asignados.
Apoyar en el desarrollo de iniciativas de consultoría en proyectos de transformación desde el enfoque humano.
Brindar soporte a los equipos del cliente en la gestión del cambio para el logro de los objetivos del proyecto.

** POSTULAR EN EL SIGUIENTE ENLACE:
https://eyglobal.yello.co/jobs/_ltRYglfk6meS_ft3taj3g?job_board_id=c1riT--B2O-KySgYWsZO1Q

Envía tu CV al correo [email protected] con el asunto: Intern en Gestión de Talento y Cambio.