Asistente de People Analytics (Compliance) - EY - Lima

Requisitos:

Egresado o Bachiller de Ing. Industrial, Ing. Económica y afines.
Experiencia mínima de 1 año.
Experiencia previa gestionando información de personal destacado o tercerizado.
Conocimiento en análisis de datos.
Conocimientos de SQL, Pyhton y/o Power Bi.
Manejo de Excel a nivel Avanzado.
Inglés a nivel Avanzado.

Responsabilidades:

Revisar el cumplimiento de obligaciones legales laborales y cuantificar contingencias.
Revisar el cálculo de beneficios legales laborales (CTS, Vacaciones, Gratificaciones, utilidades, entre otros) y cuantificar contingencias.
Elaborar reportes de revisión de cumplimiento laboral, para reportes locales y Due Dilligence.
Revisar el cumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad y salud en el trabajo, en los destaques de personal (Tercerización de servicios).
Analizar data masiva para el control de accesos de personal destacado (Tercerización de servicios).

Beneficios:
Ingreso a planilla.