Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónIngeniería Industrial
Descripción del puesto
Sobre la Firma:
En EY, nos encontramos en búsqueda de profesionales apasionados y visionarios como tú, que estén dispuestos a unirse a nosotros en la construcción de un mundo mejor de negocios. Como parte de una red global de servicios profesionales, te unirías a más de 280,000 profesionales distribuidos en 150 países y 700 oficinas alrededor del mundo. Nuestra práctica local cuenta con más de 2,400 colaboradores en 4 ciudades y atiende a los grupos económicos más grandes del país, lo que nos convierte en los líderes de servicios profesionales del Perú. Nuestro objetivo es desarrollar líderes excepcionales y valorar la diversidad y la inclusión.
¡Únete a EY y juntos construyamos un mejor mundo de negocios!
Requisitos:
Bachiller o Titulado(a) en las carreras de Administración, Ing. Industrial o Psicología organizacional.
Microsoft Office nivel intermedio/avanzado.
1 año de experiencia profesional en áreas de capacitación, con experiencia en temas de formación, seguimiento al cumplimiento de las mallas curriculares y reporte de indicadores.
Inglés nivel intermedio.
Funciones:
Seguimiento a los proyectos de Capacitación.
Realizar seguimiento a los indicadores de Capacitación.
Generar reportes de las iniciativas del área.
Seguimiento al cumplimiento de las políticas Globales de aprendizaje.
Realizar seguimiento a las oportunidades internas y externas de aprendizaje que nuestros profesionales requieran.
Competencias:
Trabajo en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Orientación al cliente.
Proactividad.
Planificación y organización.
Pensamiento crítico.
Comunicación efectiva.
Conoce aquí mayor detalle sobre el aviso de privacidad de postulantes: https://lnkd.in/ghYHqRJi
Beneficios:
Ingreso a planilla.
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