Descripción:
Nuestro cliente, empresa multinacional, lider en su sector, ha solicitado nuestros servicios de Headhunting y Reclutamiento & Selección para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición: Gerente de Sostenibilidad(c)

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos
- Egresado de la carrera de Ingenieria Industrial, Derecho, Administracion, Relaciones Industriales, Ingenieria Ambiental, Ingeniera Quimica Ambiental, Ingenieria Medio Ambiental, Sociologia, Administracion y Sociologia, Antropologia o de carreras idoneas diseñadas para esta posición, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados, o similares en la especialidad de SSOMA, Gestion Integrada en Prevención Calidad y Medio Ambiente, Gestion Ambiental, Normatividad Minera Ambiental, Gobierno Corporativo Socio Ambiental, RRSS Responsabilidad Social, Sostenibilidad, Reputacion Corporativa y Desarrollo Sostenible

1.2 Giros de procedencia
- Provenir muy deseablemente, de giros como Industrial, Industria Cementera, Cementera, Mineria, Construccion, Pesca, Agroindustrial, Oil & Gas, Oil y Gas Hidrocarburos, Energia, Energias Renovables, Regulador de Energia , pero otros giros podran considerarse de contar con la experiencia

1.3 Áreas de procedencia
-Provenir obligatoriamente de áreas como RRSSE Responsabilidad Social Empresarial, SSOMA, Sostenibilidad, Medio Ambiente, Seguridad y Medio Ambiente EHS, Seguridad Salud en el Trabajo y Medio Ambiente SSTMA, Seguridad y Medio Ambiente, Proyectos Sostenibles

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia
- Haber ocupado obligatoriamente el cargo de Gerente de Sostenibilidad o similares por al menos 6 años consecutivos.

1.6 Otros dominios esperados

Obligatorios
- RRSSE Responsabilidad Social Empresarial
- Corporate Social Responsability CSR
- Proyectos Sostenibles
- Sostenible
- Tecnicas Sostenibles
- Sostenibilidad
- SIG Sistemas Integrados de Gestion
- Imagen Institucional
- Comunicacion Social
- Comunicacion Estrategica
- SSOMA
- SSOMAC
- Disponibilidad para viajar a Provincias
- EIA Estudios de Impacto Ambiental
- Seguridad Higiene Industrial y Medio Ambiente
- Medio Ambiente
- Seguridad y Medio Ambiente
- Seguridad Salud en el Trabajo Medio Ambiente Calidad SSTMAC
- Seguridad y Medio Ambiente EHS
- Huella de Carbono
- Negociaciones Colectivas
- RRCC Relaciones Comunitarias

Deseables
- Ingles Intermedio

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Coordinación Global de Sostenibilidad:
- Desarrollar y supervisar la estrategia global de sostenibilidad de la División, adaptándola a las realidades locales de cada país.
- Colaborar con gerentes locales para implementar políticas ambientales y facilitar el intercambio de mejores prácticas.
- Implementación exitosa de la estrategia global de sostenibilidad en todas las operaciones.
- Nivel de colaboración e intercambio de mejores prácticas entre países.
- Integración de las metas de sostenibilidad en las políticas locales de cada región.

Monitoreo y Cumplimiento Normativo Global:
- Asegurar el cumplimiento de normativas ambientales en todas las operaciones.
- Monitorear y auditar el desempeño ambiental, garantizando que los informes sigan los estándares internacionales. Armonizar políticas con las regulaciones locales.
- Cumplimiento del 100% de las normativas ambientales locales, nacionales e internacionales.
- Resultados de auditorías externas de sostenibilidad y conformidad.
- Número de sanciones o penalizaciones ambientales (objetivo: cero).
Optimización de Recursos y Eficiencia Operacional:
- Definir objetivos para reducir emisiones, optimizar el uso de recursos y promover la economía circular.
- Mejorar la eficiencia en las operaciones mediante el uso de tecnologías limpias y estandarización de herramientas.
- Reducción porcentual anual de emisiones de carbono en cada operación.
- Ahorro en el uso de agua y energía en procesos productivos.
- Número de proyectos de economía circular implementados y su impacto.
Relación con Stakeholders Globales y Locales:
- Establecer relaciones estratégicas con actores clave como reguladores, ONGs y comunidades locales.
- Apoyar a los gerentes locales en la gestión de stakeholders y representar a la empresa en foros internacionales de sostenibilidad.
- Nivel de satisfacción y colaboración de stakeholders (medido mediante encuestas o feedback).
- Participación en foros internacionales de sostenibilidad.
- Alianzas estratégicas establecidas con ONGs y comunidades locales.
Gestión de Proyectos y Programas de Sostenibilidad:
- Liderar grandes proyectos como la transición a energías renovables y la reducción de la huella de carbono.
- Garantizar el cumplimiento de estándares como ISO 14001 y gestionar iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC).
- Proyectos de sostenibilidad entregados a tiempo y dentro del presupuesto.
- Certificación de todas las operaciones bajo ISO 14001 o estándares similares.
- Impacto social positivo medido por los proyectos de RSC implementados.
Reportes y Transparencia Corporativa:
- Desarrollar y consolidar reportes de sostenibilidad, asegurando que cumplan con estándares internacionales como GRI y ODS.
- Comunicar los avances y retos en sostenibilidad a la alta dirección y promover una cultura corporativa sostenible.
- Publicación puntual de informes de sostenibilidad anuales.
- Cumplimiento de estándares internacionales en los reportes (GRI, ODS).
- Mejora en la percepción de la sostenibilidad por parte de la alta dirección y stakeholders (evaluada en encuestas).

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas
- Liderazgo
- Resiliencia
- Proactividad
- Orientacion a Resultados
- Trabajo bajo presion
- Trabajo en Equipo
- Analisis y solucion de problemas
- Compromiso y Responsabilidad
- Dinamismo y Energia
- Comunicacion a todo nivel
- Empatia

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS
- Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones.
- Contratación Planilla y beneficios de ley
- Horario de trabajo. Lunes a Viernes de 9:00 A.M. a 6:00 P.M.
- Distrito(s) de trabajo San Isidro
- Provincia(s) de trabajo Lima
- Provincia País(es) de trabajo: Perú
- Formato Trabajo Presencial
- Utilidades de ser el caso
- EPS