Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Encargado(a) de Talento Humano y Marketing que lidere los procesos de gestión de personal, asegurando el cumplimiento normativo, el orden documental y brindando soporte a las áreas operativas, administrativas y comerciales. Además, será responsable de potenciar la comunicación interna y ejecutar estrategias de marketing que impulsen la visibilidad de la empresa.

Responsabilidades
• Reclutamiento y selección de personal: publicación, filtros, entrevistas y coordinación con jefaturas.
• Gestión contractual: elaboración de contratos, renovaciones y procesos de cese.
• Consolidación de horas-hombre y apoyo en la preparación de planillas.
• Gestión de legajos y documentación laboral.
• Inducción, acompañamiento y seguimiento del personal nuevo.
• Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de SST.
• Coordinación de actividades internas orientadas al clima laboral.
• Evaluación del desempeño en conjunto con los jefes de área.
• Colaboración en la planificación y ejecución de eventos corporativos (aniversarios, cierre de año, fechas especiales).
• Creación de contenido para redes sociales, y campañas comerciales.
• Desarrollo y ejecución de estrategias de marketing digital para mejorar la visibilidad y posicionamiento de la empresa.
• Gestión de comunicación interna y apoyo en actividades administrativas.

Requisitos
• Técnico(a) o universitario(a) de Administración, Recursos Humanos, Marketing o carreras afines.
• Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares.
• Conocimiento de legislación laboral vigente.
• Dominio de Microsoft Office 365 a nivel intermedio.
• Deseable experiencia en el sector construcción.

Ofrecemos
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Remuneración competitiva acorde al mercado.
• Ambiente de trabajo estable y colaborativo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.