Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):Ingeniería Industrial
Idiomas:Inglés (Intermedio)
Descripción del puesto
Enviar CVS al correo: marycielo.morillo.aep@enaex.com
Asunto: Practicante de Atracción del Talento y Marca Empleadora
Responsabilidades:
- Ofrecer apoyo en todas las tareas administrativas ligadas a los procesos de reclutamiento y selección
- Compilar y preparar documentación necesaria para auditorías de los procesos de reclutamiento y selección
- Gestionar la publicación de ofertas de empleo en el ATS y otras plataformas de búsqueda de talento
- Asegurar la correcta incorporación de datos en el nuevo sistema de seguimiento de candidatos (ATS)
- Coordinar exámenes médicos y verificación de documentación requerida para el ingreso de nuevo personal
- Administrar y gestionar la generación de SOLPED, Ordenes de compra y procesos de pago a proveedores
- Participar en reuniones para administrar la selección anticipada y garantizar que se cumplen los plazos de selección
- Sugerir mejoras para optimizar el actual proceso de reclutamiento y selección
Requisitos
- Deseable experiencia de 6 meses en recursos humanos
- Egresado o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial, Psicólogo organizacional o carreras afines.
- Excel a nivel intermedio.
- Power Bi a nivel básico
Modalidad
3 días presencial y 2 días virtuales
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