Funciones:
Recopilar y analizar información proveniente de distintas fuentes (sistemas de RR.HH., encuestas, evaluaciones, etc.) para identificar patrones y oportunidades de mejora en los procesos de talento.
Diseñar reportes y tableros de control (dashboards) que faciliten la visualización de indicadores clave como rotación, ausentismo, desempeño, engagement o clima laboral.
Elaborar modelos y análisis predictivos que ayuden a anticipar comportamientos del personal, como la probabilidad de rotación o el impacto de los programas de desarrollo.
Colaborar con los distintos equipos de RR.HH. (Selección, Capacitación, Compensaciones, Clima y Cultura) para traducir los datos en acciones concretas que mejoren la experiencia del colaborador.

Requisitos:
Carrera Universitaria completa en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración o carreras afines.
Deseable especialización o diplomado en Analítica de Datos, Recursos Humanos Digitales o Business Intelligence.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de People Analytics, Planeamiento, Compensaciones, BI o Gestión del Talento.
Haber participado en proyectos de automatización de reportes, diseño de dashboards o análisis de indicadores de personas.
Conocimiento Excel Nivel Avanzado.
Conocimiento de Power BI Nivel Intermedio.

Beneficios:
Cubrimos la Alimentación principal (almuerzo) al 100%.
Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
Horario híbrido 4X1 de acuerdo a política vigente.
Te brindamos cuponera de horas libres
Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.