Requisitos
Carrera Universitaria Completa - exigible
Administración y afines a Ciencias Empresariales - deseable
Tiempo sugerido de experiencia laboral: 2 – 3 años
Tiempo sugerido de experiencia en puestos similares: 2 años
Conocimiento de Microsoft Office (nivel avanzado) - exigible
Herramientas de marketing y redes sociales - deseable
Conocimiento de inglés intermedio - deseable
Conocimiento del SAP – CRM - deseable

Funciones:
Elaborar y actualizar reportes y/o entregables que incluyan los KPI’s de la gestión de los talleres, actividades y proyectos que se realizan mensualmente para la revisión de resultados comerciales del área que permitan tomar acciones futuras.
Realizar la atención de consultas y requerimientos específicos de Jefes de taller, Asesores y Áreas de apoyo, sobre Indicadores de gestión, procedimientos, uso de sistema o aplicaciones web, etc con el fin de mantener al área informada sobre el desempeño de cada taller.
Gestión de proveedores (revisar propuestas, crear de órdenes de compra, seguimiento del pago, evitar sobrecosto, etc.) a fin de mantener alineada la información, así como asegurar el cumplimiento de los servicios requeridos.
Crear y mantener actualizada una base de datos para contacto de Ejecutivas de Contact Center con el objetivo de aumentar la afluencia de unidades en el taller.
Mantener actualizados los excels compartidos con el equipo: Listado de productos adicionales, Tarifario de Mantenimiento preventivo y Convenio de mantenimiento, Demos, Avance de calidad, Clientes potenciales de Garantía Extendida, etc, con el fin de agilizar la atención del cliente y colaboradores.
Realizar la aplicación de los descuentos a nivel de SAP (acorde a la política de descuentos y/o aprobación del jefe), a fin de dar respuesta oportuna a los clientes y evitar retrasos en la gestión.
Coordinar la realización de acciones de marketing: Envío de publicidad online, Branding de puntos de servicio, Piezas publicitarias a fin de atraer clientes y generar ingresos a Divemotor
Desarrollar, realizar la compra y distribuir el merchandising bajo control de su presupuesto con el objetivo de aumentar la satisfacción del cliente y mejorar la identificación con la marca.

Beneficios
Cubrimos alimentación principal (almuerzo) al 100%.
Preocupados en tu salud, cubrimos un % de cobertura EPS.
Te ofrecemos una larga lista de Convenios educativos donde podrás escoger la mejor opción para seguir capacitándote y desarrollándote
Vivirás un excelente clima laboral y participarás de programas de reconocimiento.
Te brindamos oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
Podrás participar en nuestro programa de talento (según política vigente).
Tendrás acceso a descuentos en productos que ofrecemos.
Te brindamos cuponera de horas libres
Formarás parte de una de las empresas líderes en el rubro automotriz.

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