Somos la empresa líder en logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. 🌟

Nuestra gente es nuestro mayor activo. En DHL encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados.

"Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente"

En DHL Supply Chain Perú, Argentina & Chile nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Recursos Humanos para DHL Supply Chain Perú.

El objetivo de la posición de Analista de Recursos Humanos es brindar apoyo a los colaboradores con respecto a los requerimientos que tengan, dar soporte a los lideres de áreas con todo lo relacionador a Recursos Humanos (relaciones laborales, reclutamiento, clima organizacional, desarrollo, etc..). Asimismo, dar soporte en la gestión de Recursos Humanos bajando políticas regionales a las operaciones logísticas.

Descripción del puesto
Algunas de las funciones a realizar son:

Levantar información de los perfiles de puesto de la empresa y mantenerlos actualizados.
Gestionar el proceso de Reclutamiento y Selección de las diferentes áreas solicitantes, cumpliendo el procedimiento establecido.
Responsable de mantener retroalimentados los procesos y/o procedimientos, instructivos, formatos, que corresponde a la gestión de Talento y Desarrollo (Reclutamiento y selección, Contratación, Incorporación, etc)
Ingresar y mantener actualizados los legajos del personal, actualizando toda la documentación relacionada al trabajador.
Brindar soporte en administración de personal: Elaborar cartas de comunicación, apertura de cuenta, solicitar activos a IT, elaborar altas en el T - Registro, elaborar acuerdos de confidencialidad, entre otros.
Asesorar y apoyar a las jefaturas de operaciones asignadas con respecto a todos los procesos de RR.HH.
Consolidar información general de la planilla del personal, así como mantenerla actualizada en el propósito de emitir reportes e indicadores.
Presentar de manera mensual los KPIs de seguimiento de la gestión - Hard
Realizar la actualización de documentación y formatos
Entre otras funciones propias del área




Requisitos
Egresado o Bachiller de las carreras de Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos.
Manejo de ERP de Recursos Humanos (deseable).
Experiencia previa en gestión de talento, legislación laboral, compensaciones, remuneraciones (deseable).
Experiencia en Reclutamiento & Selección (deseable).
Experiencia con KPIs de Recursos Humanos.
Manejo de idioma inglés - nivel intermedio.
Manejo de Excel - nivel intermedio.

Disponibilidad para trabajar presencialmente en Villa el Salvador.
Porque somos una empresa enfocada a sus colaboradores, poseemos distintos beneficios que se enfocan en las personas y su familia directa.

¡Tendrás la oportunidad de pertenecer a una organización global con un enfoque en capacitación y desarrollo constante, esto abre las puertas al crecimiento profesional tanto en el país como el extranjero!

¡La Diversidad es nuestra fuerza!

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros colaboradores como una verdadera fuerza, y esta fuerza la utilizamos para que todos podamos sentirnos como realmente somos en el día a día, independente de nuestra etnia, religión, orientación sexual, género, capacidades diferentes o cualquier otra característica personal.

No te pierdas esta oportunidad, y ven a formar parte de la mejor empresa de Logística en el mundo! Ser DHL es desarrollar tus capacidades al máximo, ¡Postúlate ahora!