Supervisor/a de Mantenimiento-Danper Trujillo-Ica(Chincha Baja)

ENVIAR CV AL CORREO: VVELEZ@DANPER.COM
ASUNTO: INDICAR EL TÍTULO DEL PUESTO

Importante empresa agroindustrial líder a nivel mundial en el cultivo y procesamiento de hortalizas finas, frutas, súper granos en las modalidades de fresco, conserva, y congelado para el mercado extranjero y nacional, con certificaciones sociales, económicas y ambientales (HACCP, BRCGS, GLOBAL GAP, BASC, ISO 45001, ISO 14001, SA 8000, FAIR TRADE, OEA, EDGE, SMETA, ORGÁNICA, IFS FOOD, FSMA, KOSHER, FAIR TRADE USA, HUELLA DE CARBONO, SPRING, GRASP, RAINFOREST) y operaciones en 6 departamentos (La Libertad, Lima, Ancash, Arequipa, Ica y Lambayeque) desea incorporar a su equipo de trabajadores:

Supevisor/a de Mantenimiento - Chincha

Requisitos:
- Universitario de Ingeniería Mecánica, Mecánico-Eléctrica o Mecatrónica (Bachiller o Titulado).
- Experiencia mínima de 02 años en supervisión de mantenimiento industrial y liderazgo de personal técnico.
- Conocimientos en mantenimiento preventivo/correctivo, planificación y programación de mantenimiento.
- Manejo de SAP PM/PP
- Excel Intermedio (Indispensable)
- Power BI (Deseable)

Funciones principales del puesto:
- Supervisar la ejecución de los trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento del programa establecido.
- Coordinar recursos, materiales, repuestos y personal para garantizar la disponibilidad y confiabilidad de los equipos.
- Liderar y controlar al personal técnico de mantenimiento, realizando seguimiento a su desempeño.
- Monitorear el estado de los equipos, identificar oportunidades de mejora y proponer acciones correctivas.
- Elaborar reportes de mantenimiento y coordinar con Producción, Calidad y otras áreas para asegurar la continuidad operativa.

Competencias:
- Compromiso
- Responsabilidad
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Trabajo bajo presión

Ofrecemos:
Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, capacitaciones, movilidad, alimentación y bono vivienda.

DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.
** "DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo".