Principales Tareas y Responsabilidades

Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento.
Supervisar procesos de reclutamiento y selección.
Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
Monitorear el clima laboral y proponer mejoras.
Coordinar la administración de compensaciones y beneficios.

Requisitos

Experiencia en gestión de recursos humanos.
Conocimiento en legislación laboral peruana.
Habilidades de liderazgo y comunicación.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Disponibilidad para residir en Chincha.

Beneficios

Salario competitivo.
Seguro de salud integral.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo inclusivo.
Programas de bienestar y recreación.

Principales Habilidades

Liderazgo.
Comunicación efectiva.
Resolución de conflictos.
Planificación estratégica.
Empatía.
Negociación.
Gestión del cambio.


ENVIAR CV AL CORREO: selecciondepersonal@danper.com
ASUNTO: INDICAR EL PUESTO


DanPer promueve la equidad de género otorgando igualdad de condiciones y beneficios a mujeres y hombres.
**DANPER no solicita ningún tipo de pago o abono para participar en los procesos de reclutamiento y selección, ni en ninguna etapa del mismo.