FUNCIONES:

Planificar, dirigir y controlar las estrategias comerciales de la empresa para alcanzar los objetivos de ventas, rentabilidad y crecimiento. Lidera al equipo de ventas, identifica oportunidades de negocio y mantiene relaciones sólidas con los clientes clave.
Funciones principales:
-Diseñar e implementar planes comerciales alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
-Dirigir y supervisar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de metas.
-Analizar el mercado, identificar oportunidades de crecimiento y proponer estrategias de expansión.
-Establecer políticas de precios, márgenes y condiciones comerciales.
-Desarrollar relaciones sólidas con clientes clave, distribuidores y aliados estratégicos.
-Elaborar reportes comerciales y presentar resultados a la gerencia general.
-Monitorear la competencia y las tendencias del sector.
-Coordinar con las áreas de marketing, logística y finanzas para asegurar un flujo comercial eficiente.

REQUISITOS:
Formación académica:
-Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Marketing o carreras afines.
-Deseable: Posgrado o diplomado en ventas, marketing o dirección comercial.
Experiencia:
-Mínimo 5 años en cargos comerciales o de ventas, al menos 2 liderando equipos.
-Experiencia en el rubro específico (ej. construcción, consumo masivo, tecnología, etc., según la empresa).
Conocimientos específicos:
-Estrategias de ventas y negociación.
-CRM y herramientas de gestión comercial.
-Análisis financiero y elaboración de presupuestos.
-Técnicas de liderazgo y manejo de equipos.
-Conocimiento del mercado y comportamiento del consumidor.

Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir este reto envía tu CV a seleccion.cresiconsultoria@gmail.com con el asunto JCOMERCIAL1