Requisitos:
Título profesional universitario en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Contabilidad, Licenciado de las Fuerzas Armadas en situación de retiro.
-Colegiado y habilitado para el ejercicio profesional.
-Cursos de especialización en actividades propias del puesto con un mínimo de 240 horas.
- Curso o especialización en Contrataciones Públicas o Gestión Logística.
- Curso de especialización en Gestión Pública con un mínimo de 120 horas.
- Cursos de especialización en las actividades propias del sector aeroportuario.
-Conocimiento a nivel intermedio de sistemas informáticos (acreditado con certificado, constancia o declaración jurada).
- idioma inglés nivel básico (acreditado con certificado, constancia o declaración jurada).
- Deseable: Certificación del OSCE.
- Acreditar como mínimo cinco (05) años de experiencia profesional en labores afines al cargo.
-Acreditar como mínimo cuatro (04) años en el sector aéreo en posiciones de administración o jefatura.

Funciones:
Planear, organizar, coordinar, dirigir, controlar y evaluar las actividades que conforman los procesos de soporte del Aeropuerto de Juliaca, en los aspectos de administración de personal, contabilidad, de tesorería, logístico y financiero, de acuerdo con las normas legales y administrativas vigentes.
-Dirigir y supervisar la elaboración y ejecución del plan operativo institucional, así como el presupuesto de gastos e inversiones del Aeropuerto de Jualiaca, de acuerdo con los objetivos y políticas establecidos en el plan estratégico de la Corporación, la alta dirección y normas de FONAFE.
-Elaborar y proponer políticas en el ámbito de su competencia y desarrollar estrategias orientadas al logro de la eficiencia y eficacia de las actividades operacionales, técnicas y administrativas a su cargo.
-Establecer y analizar los indicadores de gestión y evaluar los informes estadísticos de avances y resultados para el establecimiento de medidas pertinentes y oportunas.
-Coordinar con la Jefatura de la Zona Sur, la elaboración del cuadro de necesidades de bienes, servicios y obras del Aeropuerto de Juliaca.
-Planear, organizar, dirigir y controlar los procedimientos de selección que correspondan de acuerdo a la
normatividad vigente, para garantizar la adquisición de bienes, servicios u obras necesarios para el logro de los objetivos del Aeropuerto de Juliaca.
-Efectuar el control de inventario, así como el uso racional y adecuado de los bienes del Aeropuerto de Juliaca.
-Integrar y presidir el comité de selección de la sede de CORPAC S.A. en el Aeropuerto de Juliaca y otros que la autoridad competente designe.
-Presentar, semestralmente, a la Jefatura de la Zona Sur y a la Gerencia de Gestión Aeroportuaria, el informe sobre la ejecución del plan anual de contrataciones, así como las adquisiciones y contrataciones extraordinarias efectuadas no previstas en dicho plan.
-Suscribir, modificar, supervisar y administrar los contratos de acuerdo con su competencia funcional, así como proponer adendas, de ser el caso, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Poderes.
-Supervisar el desarrollo de las actividades del sistema de contabilidad, verificando que la información que se remite a la sede central para efectos de su consolidación a nivel corporativo cumpla los plazos y parámetros establecidos.
-Elaborar y coordinar, con quien corresponda, los lineamientos específicos y bases técnicas, cuando se
desarrollen procedimientos de selección que correspondan a la sede.
-Promover el desarrollo de una cultura de prevención de riesgos aeronáuticos, en el marco de la implementación del sistema de gestión de la seguridad operacional.
-Vigilar el cumplimiento de la normatividad establecida tanto en el Código de Ética como en el Código de Buen Gobierno Corporativo de CORPAC S.A.
-Otras funciones inherentes a su puesto que le asigne el Jefe de la Zona Sur.

Competencias:
- Vocación de servicio
-Proactividad
- Aprendizaje continuo y autogestión
-Comunicación efectiva
-Conocimiento del negocio
-Liderazgo
-Pensamiento estratégico

Información Adicional:
‡ Cargo Considerado ³De Confianza´
‡ N° de plazas por cubrir: Una (01)
‡ Remuneración Básica: S/. 5,900 (Según Escala Remunerativa vigente)
‡ Número de Plazas: Uno (1)
‡ Quince (15) remuneraciones al año
‡ Cobertura de Seguro Médico Familiar (PAMF)
‡ Escolaridad
‡ Canasta Navideña
‡ Quinquenios
‡ Otros beneficios remunerativos
‡ Transporte de personal
El postulante, es responsable de adjuntar la documentación que acredite la información de: estudios,
experiencia, capacitaciones y otros, que haya consigne al momento de su postulación.
‡
El proceso de selección consta de cuatro (4) fases: Evaluación curricular, evaluación de conocimientos,
evaluación psicolaboral y entrevista personal.