Descripción del puesto
REQUISITOS:
-Técnico o universitario concluido en Contabilidad, Administración, o afines.
-Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimiento en:
-PDT PLAME, AFP y normativa laboral básica.
-Cálculo de vacaciones, CTS, gratificaciones y liquidaciones.
-Manejo y sustento documentario para SUNAFIL.
-Dominio de Excel (intermedio o avanzado).
-Deseable: experiencia con sistemas de planillas (ERP).
FUNCIONES:
-Apoyar en el cálculo y procesamiento de planillas
-Registrar y controlar altas, bajas, contratos, renovaciones y documentación del personal.
-Elaborar y controlar tareo, asistencia, horas extras, tardanzas, permisos y descansos médicos.
-Realizar cálculos de vacaciones, CTS, gratificaciones, utilidades (si aplica) y liquidaciones por cese.
-Elaborar liquidación de beneficios sociales y certificados relacionados al cierre laboral.
-Preparar y presentar declaraciones en PDT PLAME y/o herramientas del empleador (según corresponda).
-Gestionar obligaciones ante SUNAT, ESSALUD, AFP/ONP y retenciones de 5ta categoría (si aplica).
-Apoyar en atención de fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL (armado de sustentos, orden de expedientes, reportes, etc.). (INDISPENSABLE)
-Mantener actualizados legajos físicos/digitales y control de archivos del área.
-Elaborar reportes de nómina: costos laborales, provisiones, indicadores y cuadros de control.
-Coordinar con Contabilidad/Finanzas la correcta imputación de planilla y provisiones.
-Brindar soporte y orientación al colaborador sobre boletas, descuentos, préstamos, etc.
-Otras funciones relacionadas al área de Recursos Humanos y nómina.
BENEFICIOS:
Ingreso a planilla desde el primer día
Jornada de 48h semanales.