¿CÓMO POSTULAR?
*ENVIAR CV: postulaciones@confipetrol.pe
*ASUNTO: INGENIERO DE ELECTRICIDAD E INSTRUMENTACIÓN
REQUISITOS:
Ingeniero(a) titulado(a), colegiado(a) y habilitado(a) de las carreras de Ingeniería Mecánica Eléctrica, Eléctrica, Mecánica o afines.
Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones relacionadas con mantenimiento eléctrico, instrumentación, automatización o gestión de activos en operaciones mineras.
Experiencia en revisión e interpretación de documentación técnica de sistemas eléctricos, control e instrumentación.
Conocimiento y experiencia en SAP PM (Indispensable).
Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
Experiencia en elaboración de listas de materiales (BOM), identificación de repuestos y componentes eléctricos e instrumentación.
Conocimientos en gestión de datos maestros de mantenimiento.
Deseable experiencia en sistemas eléctricos industriales, instrumentación de procesos y sistemas de control.
Disponibilidad para laborar en régimen minero.
FUNCIONES:
Revisar documentación técnica de sistemas eléctricos, control e instrumentación.
Completar la recopilación y validación de datos de equipos eléctricos e instrumentos para formatos de carga SAP.
Desarrollar Task Lists de electricidad e instrumentación de acuerdo con las estrategias de mantenimiento definidas por Yanacocha.
Identificar materiales, componentes, repuestos y consumibles asociados a equipos eléctricos y de instrumentación.
Elaborar y estructurar listas de materiales (BOM) para su implementación en SAP PM.
Brindar soporte en el proceso de catalogación y homologación de spare parts eléctricos y de instrumentación.
Participar en workshops, reuniones técnicas y revisiones de calidad con las áreas usuarias.
Gestionar el cierre de observaciones y asegurar la calidad de la información generada.
Mantener la trazabilidad y consistencia de la información técnica desarrollada durante el proyecto.
Cumplir con los estándares de seguridad, calidad y procedimientos establecidos por la operación.
BENEFICIOS:
Ingreso en Planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día de trabajo.
Remuneración acorde al mercado.
Alimentación y alojamiento cubiertos durante el régimen de trabajo.
Capacitación constante y desarrollo profesional.
Descuentos corporativos.
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