Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónIngeniería Industrial
Descripción del puesto
¿Cuáles serían tus funciones?
Apoyar en la generación de altas y gestión de movimientos de personal conforme a los lineamientos establecidos.
Organizar, mantener y actualizar la documentación digital del personal, asegurando su correcta clasificación y resguardo.
Gestionar la base de datos de colaboradores, incluyendo documentos personales y laborales, así como la emisión de fotochecks.
Atender requerimientos de documentación interna y externa, cumpliendo con los plazos establecidos.
Colaborar en los procesos de contratación e ingreso de personal, brindando soporte administrativo.
Elaborar reportes periódicos sobre las actividades realizadas y el estado de la documentación.
Ejecutar otras tareas afines que le sean asignadas por el equipo.
Identificar y proponer mejoras asociados a su gestión.
Requisitos:
Eres nuestro candidato o candidata ideal si:
Egresado de la carrera de Administración, Ingenieria Industrial, Ingeniera empresarial, Gestión de Recursos Humanos o afines.
Interés en procesos administrativos de personal y gestión documental.
Manejo Intermedio de herramientas de Office: Excel, Word, Outlook (Indispensable).
Conocimiento de sistemas de administracion de personal: Adryan (Deseable)
Conocimiento basico de Python, Power apps y Power automate (Deseable)
Experiencia de 6 meses en puestos similiares (Deseable)
Beneficios:
Trabajo híbrido.
Excelente clima laboral (#2 Ranking GPTW Perú).
Seguro FOLA.
Cuponera de tiempo libre.
Programa Super Voluntario y Compartamos con la Comunidad.
Asesoría gratuita en psicología, nutrición y derecho familiar (para colaboradores y familiares directos).
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