Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónIngeniería Industrial
Descripción del puesto
¿Cuáles serían tus funciones?
• Dar soporte en la elaboración de los contratos de trabajo y convenios del personal, nuevos o prórrogas, en sus diferentes modalidades, realizando las consultas respectivas al Asesor Laboral, manteniendo actualizados los registros y solicitando la documentación requerida en los files de personal.
• Apoyar en el control de vencimiento de contratos y convenios, realizando las coordinaciones necesarias para prorrogarlos o darlos por vencidos.
• Apoyar en la administración y actualización del archivo físico y electrónico de los trabajadores (files personales).
• Apoyar en la gestión de movimientos de personal.
• Validar y registrar las solicitudes de actualización de información de los colaboradores.
• Apoyar en la atención de requerimientos de información del equipo legal y auditorias.
• Identificar, proponer o desarrollar mejoras asociadas a sus funciones.
Requisitos
Egresado, bachiller o titulado profesional de Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
Conocimiento de procesos de Contratación, renovaciones, movimiento de Personal y gestión documental.
6 meses de experiencia en roles similares.
Excel a nivel Avanzado (Indispensable)
Power BI a nivel intermedio
6 meses de experiencia en entidades financieras (Deseable).
Conocimientos de plataformas de RRHH: Tu recibo, Adryan (Deseable).
Conocimiento en power automate y power apps (Deseable).
Beneficios
Trabajo híbrido
Excelente clima laboral (#2 Ranking GPTW Perú)
EPS a costos compartidos
Tarjeta de alimentos
Cuponera de tiempo libre
Programa Super Voluntario y Compartamos con la Comunidad
Asesoría gratuita en psicología, nutrición y derecho familiar (para colaboradores y familiares directos)
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