Funciones:
• Implementar mejoras en todas las plataformas de aprendizaje.
• Diseñar, ejecutar y medir el impacto de las capacitaciones tácticas.
• Asesoría, diagnóstico y diseño instruccional de nuevas necesidades de capacitación e-learning y cursos regulatorios.
• Gestionar y ejecutar las estrategias de unificación de las plataformas de aprendizaje.
• Proponer iniciativas para mejorar la experiencia de aprendizaje a partir de los resultados de indicadores del área.
• Responsable de mantener los procedimientos y políticas actualizadas.
• Alimentar la base de datos del área de Capacitación.
• Supervisar la virtualización de los cursos regulatorios.
• Implementar mejoras en los programas e-learning almacenados en todas las plataformas de aprendizaje.
• Cumplir las demás funciones que le asigne el Líder Capacitación.
• Identificar necesidades, procesar la información y ejecutar planes de acción.
Requisitos
• Profesional bachiller o titulado en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración y/o afines.
• Excel a nivel intermedio / avanzado
• Manejo de Sucess Factors o cualquier otra plataforma de aprendizaje.
• Manejo de base de datos y automatización de procesos.
• Experiencia de un (01) año en funciones similares y en empresas de rubro financiero, industrial, consultoría, etc.
Beneficios
Trabajo híbrido
Excelente clima laboral (#2 Ranking GPTW Perú)
EPS a costos compartidos
Tarjeta de alimentos
Cuponera de tiempo libre
Programa Super Voluntario y Compartamos con la Comunidad
Asesoría gratuita en psicología, nutrición y derecho familiar (para colaboradores y familiares directos)
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