CMAC - HUANCAYO S.A.

Servicios Financieros (Banca, Finanzas, Inversiones) Perú

ESPECIALISTA DE PEOPLE ANALYTICS -CAJA HUANCAYO-HUANCAYO

Publicado el 31 de Mar, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Presencial; Huancayo, Junín, Perú
Área de trabajo Administración
Tipo de cargo Otro
Jornada Completa
Contrato Plazo fijo

Requisitos

Experiencia: Junior (de 2 a 5 años de experiencia)
Carrera(s): Administración Economía Ingeniería Industrial

Descripción del puesto

REQUISITOS MÍNIMOS
EDUCACIÓN:
TÍTULO UNIVERSITARIO EN CARRERAS DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CIENCIAS ECONÓMICAS, CIENCIAS CONTABLES, PSICOLOGÍA O INGENIERÍAS.
FORMACIÓN:
CONTAR CON CERTIFICACIÓN, DIPLOMADO, CURSO U OTRA CAPACITACIÓN EN SQL, POWER BI, PHYTON, ESTADÍSTICA U OTRA HERRAMIENTA TECNOLÓGICA QUE PERMITA LA GESTIÓN DE ANÁLISIS DE DATOS.
OTROS:
COMPROBADA SOLVENCIA MORAL SEGÚN LOS CRITERIOS DEFINIDOS EN LA NORMATIVA CORRESPONDIENTE.
NO CONTAR CON ANTECEDENTES PENALES, JUDICIALES Y POLICIALES.
(*) SE LE RECUERDA ACTUALIZAR SU HOJA DE VIDA DE ACUERDO A LOS REQUISITOS SOLICITADOS.
EXPERIENCIA REQUERIDA
02 AÑOS EN POSICIONES IGUALES O DE SIMILAR RESPONSABILIDAD, PREFERENTEMENTE EN EMPRESAS DEL SECTOR FINANCIERO DE MAYOR O SIMILAR MAGNITUD QUE LA CAJA.
COMPETENCIAS PERSONALES
ORGANIZACIONALES:
SENTIDO DE URGENCIA
HONESTIDAD
ALFABETIZACIÓN DIGITAL
GESTIÓN DEL TIEMPO
ESTRATÉGICAS / LIDERAZGO:
VISIÓN HOLÍSTICA
DESARROLLO DE PERSONAS
ESPECIALIZACIÓN:
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
COMUNICACIÓN ASERTIVA
(*) NOTA: DISPONIBILIDAD PARA SER ROTADO A CUALQUIER AGENCIA A NIVEL NACIONAL.
(**) EN CAJA HUANCAYO CREEMOS EN LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES SIN DISCRIMINACIÓN POR ORIGEN, RAZA, GÉNERO, RELIGIÓN, CONDICIÓN SOCIO-ECONÓMICA O DISCAPACIDAD. NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN ESTÁ BASADO EN COMPETENCIAS Y LOS MÉRITOS DEMOSTRADOS POR LOS Y LAS POSTULANTES; ASIMISMO, “VALORAMOS PROFUNDAMENTE LA HONESTIDAD Y LA ÉTICA PROFESIONAL”.
FUNCIONES A REALIZAR
GENERAR INFORMACIÓN ESTRATÉGICA Y CONFIABLE A PARTIR DEL ANÁLISIS DE DATOS DE TALENTO HUMANO, PARA APOYAR LA TOMA DE DECISIONES, OPTIMIZAR LA GESTIÓN DE PERSONAS Y ALINEAR LAS ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS CON LOS OBJETIVOS DEL NEGOCIO, GARANTIZANDO EL USO ADECUADO DE LA INFORMACIÓN.

FECHA DE PUBLICACION
27/03/2026
FECHA DE FINALIZACIÓN
31/03/2026

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