Funciones:
Ejecutar y coordinar el plan anual de relaciones comunitarias, gestionando proyectos de desarrollo humano junto a las comunidades, instituciones públicas y privadas.
Representar a la empresa en eventos sociales, comunitarios y en la resolución de conflictos.
Participar en la negociación de la adquisición de derechos reales superficiales y en la solución de conflictos socioambientales.
Gestionar el cumplimiento de compromisos socioambientales, haciendo el seguimiento y control adecuado.
Medir y reportar los resultados de las actividades utilizando indicadores de gestión e identificando oportunidades de mejora.
Gestionar el desempeño y desarrollo del personal a su cargo, evaluando su rendimiento.
Supervisar el cumplimiento de las normativas y reglamentos establecidos por el SIG y otros requisitos de seguridad, salud y medio ambiente; apoyando en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en el área de trabajo.
Identificar actores sociales con posiciones contrarias a la empresa.
Cumplir con los planes de adquisiciones de derechos superficiales solicitados por las operaciones y/o exploraciones.

Requisitos
Carrera: Sociología, Antropología, Ingeniería y otros afines relacionados a trabajos sociales.
Educación mínima: Universitario Titulado.
Experiencia: 5 años en el puesto.
Conocimientos adicionales:
Negociación y resolución de conflictos socioambientales.
Herramientas de desarrollo de la comunidad
Formulación y evaluación de proyectos sociales

Beneficios
Capacitación acorde a las necesidades del área.
Línea de Carrera.
Utilidades.