Analista Senior de Experiencia del Colaborador - Cementos Pacasmayo - Lima

Requisitos:
Egresado/a de administración, ingeniería industrial, psicología o afines.
2+ años de experiencia en posiciones afines.
Experiencia trabajando con herramientas de prototipado
Experiencia trabajando en investigación cualitativas y cuantitativas
Conocimiento de diseño centrado en el usuario
Experiencia en gestión de proyectos bajo metodologías ágiles

Funciones:
Liderar el modelo de voe para diagnosticar y elevar los niveles de compromiso mediante una estrategia integral de escucha activa.
Transformar el feedback cualitativo y cuantitativo en una hoja de ruta de recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones de la alta dirección.
Optimizar el employee journey para garantizar que cada punto de contacto refuerce la conexión emocional y el sentido de pertenencia del colaborador.
Apoyar en la gestión del engagement organizacional mediante el diseño de estrategias que aumenten la conexión emocional y el sentido de pertenencia del colaborador.
Aplicar metodologías agile y de cocreación para diseñar, prototipar y mejorar iterativamente los diferentes momentos de la experiencia del talento.
Desarrollar modelos de people analytics que permitan correlacionar los datos de experiencia con indicadores de negocio, desempeño y retención
Fusionar la data de voe con los indicadores de engagement para generar insights de alto valor que impacten directamente en la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.

Beneficios:
Pertenecer a una empresa líder en la comercialización de soluciones constructivas.
Sueldo acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
Seguro privado según el plan que elijas
Excelente ambiente de trabajo.