CEMENTOS PACASMAYO - CP

Inmobiliaria, Construcción e Ingeniería Lima, Lima, Perú

Analista Senior de Experiencia del Colaborador - Cementos Pacasmayo - Lima

Publicado el 9 de Mar, 2026

Detalles

Tipo de oferta Empleo de tiempo completo
Ubicación Híbrida; Lima, Lima, Perú
Área de trabajo Otro
Tipo de cargo Otro
Jornada No definido

Requisitos

Experiencia: Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s): Ingeniería Industrial Administración Psicología

Descripción del puesto

¿Quieres ayudarnos a construir el futuro que soñamos?

¡Únete a nuestra Familia Pacasmayo!
Somos Pacasmayo, la compañía de cemento más grande del norte del Perú, líder en brindar soluciones constructivas que se anticipen a las necesidades de sus clientes. Buscamos gente con buena onda y garra, que le gusten los retos, experimentar y aprender

Si te interesa liderar el ecosistema de VoE y el rediseño del Employee Journey, transformando insights de datos en proyectos estratégicos de experiencia que optimicen la Propuesta de Valor al Empleado (EVP), alineando las vivencias del talento con los objetivos de negocio ¡Esta oportunidad es para ti!

Requisitos:
- Egresado/a de administración, ingeniería industrial, psicología o afines.
- 2+ años de experiencia en posiciones afines.
- Experiencia trabajando con herramientas de prototipado.
- Experiencia trabajando en investigación cualitativas y cuantitativas.
- Conocimiento de diseño centrado en el usuario.
- Experiencia en gestión de proyectos bajo metodologías ágiles.

Funciones:
- Liderar el modelo de voe para diagnosticar y elevar los niveles de compromiso mediante una estrategia integral de escucha activa.
- Transformar el feedback cualitativo y cuantitativo en una hoja de ruta de recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones de la alta dirección.
- Optimizar el employee journey para garantizar que cada punto de contacto refuerce la conexión emocional y el sentido de pertenencia del colaborador.
- Apoyar en la gestión del engagement organizacional mediante el diseño de estrategias que aumenten la conexión emocional y el sentido de pertenencia del colaborador.
- Aplicar metodologías agile y de cocreación para diseñar, prototipar y mejorar iterativamente los diferentes momentos de la experiencia del talento.
- Desarrollar modelos de people analytics que permitan correlacionar los datos de experiencia con indicadores de negocio, desempeño y retención.
- Fusionar la data de voe con los indicadores de engagement para generar insights de alto valor que impacten directamente en la rentabilidad y sostenibilidad del negocio.

Beneficios:
- Pertenecer a una empresa líder en la comercialización de soluciones constructivas.
- Sueldo acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
- Seguro privado según el plan que elijas
- Excelente ambiente de trabajo.

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