REQUISITOS:
* Titulado o bachiller en: Trabajo Social, Psicología, Ingeniería Industrial, Administración o carreras a fines
* Manejo de excel - Nivel intermedio (INDISPENSABLE)
* Experiencia mínima de 1 año en funciones similares, en el sector agrario o en entornos de trabajo en campo.
FUNCIONES:
* Gestionar y recopilar la documentación necesaria para la presentación de expedientes ante la OSPE relacionados con subsidios, cambios domiciliarios, lactancias y acreditaciones de derechohabientes.
* Validar y gestionar los canjes de descansos médicos cuando corresponda.
* Ejecutar inspecciones en instalaciones destinadas al bienestar del personal, promoviendo condiciones adecuadas para los colaboradores.
* Gestionar los pedidos de servicios de alimentación para el personal, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos, detallando los pedidos por centro productivo para su envío y posterior proceso de facturación.
* Gestionar y dar seguimiento a las atenciones médicas del personal: coordinando citas, brindando acompañamiento y realizando visitas de seguimiento para verificar el cumplimiento de los descansos médicos y atender las necesidades del trabajador.
* Brindar la inducción a los nuevos colaboradores y gestionar la ejecución de programas de capacitación acorde al plan anual establecido.
* Elaborar, analizar y presentar a la Gerencia de Recursos Humanos reportes semanales de descansos médicos.
* Gestionar programas de participación de los colaboradores, incluyendo buzones de sugerencias y comités de mejora continua.
* Gestionar y ejecutar el registro del Seguro Vida Ley ante el Ministerio de Trabajo.
* Gestionar y brindar soporte en las actividades de bienestar social dirigidas a los colaboradores, incluyendo la organización de actividades festivas, la atención de beneficios y licencias de acuerdo con la normativa vigente
BENEFICIOS:
* Planilla bajo régimen general
* Alimentación cubierta
* Movilidad
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