Coordinador de Maquinaria Agrícola y Pesada - Camposol - Trujillo

Requisitos:
Profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o Ingeniería Agrícola.
Experiencia general mínima de 3 a 5 años en gestión de maquinaria (analista, supervisor o similares) y experiencia específica mínima de 1 año coordinando personas en el área de maquinaria.
Conocimiento técnico en maquinaria agrícola y pesada, planificación y análisis de flota.
Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio y deseable experiencia en ERP SAP.
Nivel de inglés básico y licencia de conducir A1.
Habilidades de liderazgo, comunicación clara, relaciones interpersonales, empatía, capacidad de escucha y tolerancia a la presión.
Postula con nosotros y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades y desafíos, para que juntos sigamos llevando lo mejor del campo al mundo.
Camposol promueve la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género, con igualdad de condición y beneficios a mujeres y hombres.

Funciones:
Planificar la programación semanal de la maquinaria agrícola y pesada, asegurando una operación ordenada y sin retrasos.
Priorizar la asignación de equipos propios frente a equipos alquilados, optimizando el uso de activos y reduciendo costos.
Coordinar con las áreas usuarias las necesidades diarias y semanales de maquinaria.
Controlar el cumplimiento de la programación establecida y realizar ajustes ante contingencias operativas.
Analizar la utilización y disponibilidad de la flota, identificando sobreuso o subutilización de equipos.
Proyectar necesidades de maquinaria y operadores a mediano y largo plazo, asegurando el dimensionamiento adecuado de la flota.
Evaluar la dependencia de maquinaria alquilada y proponer estrategias para su reducción progresiva.
Reportar desviaciones, escenarios y propuestas de mejora a la jefatura para la toma de decisiones.
Definir y hacer seguimiento a la maquinaria involucrada en proyectos (habilitación de nuevas áreas, eliminación de cultivos, entre otros), asegurando cumplimiento de plazos y control presupuestal.
Implementar y mantener el cumplimiento integral de estándares de calidad, seguridad, sostenibilidad, ética y responsabilidad social.
Promover buenas relaciones laborales y el trabajo en equipo del personal a su cargo.
Apoyar en la identificación de necesidades de capacitación y en la ejecución de planes de formación.
Realizar otras funciones asignadas por la jefatura, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área.

Beneficios:
Postula con nosotros y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades y desafíos, para que juntos sigamos llevando lo mejor del campo al mundo.
Camposol promueve la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género, con igualdad de condición y beneficios a mujeres y hombres.