Supervisor/a de Atracción y Selección - Camposol - Trujillo

Tu impacto en nuestro equipo:
Serás responsable de gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de operarios calificados para las diferentes áreas de la compañía, asegurando una cobertura oportuna y eficiente de las posiciones requeridas. Asimismo, participarás en la gestión de indicadores, evaluaciones de potencial, alianzas con instituciones educativas y herramientas de reclutamiento, contribuyendo a fortalecer la atracción e incorporación del talento.
¿Qué harás en este rol?
Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de operarios calificados, asegurando el cumplimiento de los perfiles y procedimientos establecidos.
Coordinar y supervisar el proceso de inducción e inserción del personal ingresante, garantizando una adecuada adaptación a la compañía.
Ejecutar evaluaciones de potencial para procesos de transferencias y promociones internas, identificando candidatos idóneos.
Monitorear los indicadores de gestión y elaborar reportes sobre el avance y estado de los requerimientos de personal.
Gestionar alianzas con instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento para fortalecer la cobertura de las posiciones.
Administrar las herramientas de reclutamiento, como Bumeran, Computrabajo y redes sociales, asegurando su correcto uso y disponibilidad.
Coordinar la elaboración de SOLPED y la facturación de proveedores vinculados a los servicios de reclutamiento y selección.
Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión y del sistema de gestión antisoborno.
Los requisitos que tenemos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
Deseable especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano.
Experiencia mínima de 3 años en áreas de Reclutamiento y Selección, con al menos 2 años gestionando procesos end to end.
Experiencia en reclutamiento y selección masiva de personal operativo, idealmente en empresas agroindustriales, industriales o de alta demanda de personal.
Conocimientos en estrategias de atracción y selección, evaluación por competencias y gestión de fuentes de reclutamiento.
Manejo de MS Office a nivel intermedio.
Capacidad para gestionar indicadores y realizar seguimiento a requerimientos de personal.
Ubicación: Chao.
Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm.

Beneficios:
Ingreso a planilla.
Postula con nosotros y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades y desafíos, para que juntos trabajemos el campo para mejorar vidas