Experiencia:Indiferente (de 0 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónIngeniería Industrial
Descripción del puesto
Requisitos
Bachiller o egresado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección.
Conocimiento en entrevistas por competencias y estrategias de atracción de talento.
Manejo de MS Office a nivel intermedio.
Deseable conocimiento en SAP.
Funciones:
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal empleado, Tecnicos calificados y practicantes.
Coordinar exámenes médicos, procesos de ingreso e inducción del personal seleccionado.
Gestionar la habilitación de fotocheck del nuevo trabajador.
Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y entidades generadoras de empleo.
Participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento.
Gestionar el proceso de onboarding del personal ingresante, asegurando una adecuada inducción e integración a la compañía.
Apoyar en el cumplimiento de los lineamientos del sistema integrado de gestión y normativa vigente.
Beneficios:
Pertenecer a una empresa líder en el sector agroindustrial
Oportunidades de desarrollo profesional
Eps
Seguro Oncologico
Movilidad ida y retorno
Subvención de alimentos
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