Experiencia:Senior (de 5 a 10 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónEconomíaDerechoContabilidad y Finanzas
Descripción del puesto
ENVIAR CV AL CORREO : seleccionydesarrollo@cmacica.com.pe
ASUNTO: INDICAR EL NOMBRE DEL PUESTO
MISIÓN DEL PUESTO:
Supervisar y controlar el cumplimiento de los indicadores de provisiones a nivel organizacional y de la red de tiendas.
FUNCIONES:
-Proponer y desarrollar estrategias para mejorar la gestión de provisiones de la cartera crediticia y la rentabilidad.
-Analizar la información de los créditos con mayor impacto en la gestión de provisiones de la cartera crediticia.
-Proponer y supervisar los indicadores y metas de provisiones alineados a las metas institucionales.
-Monitorear la variación de las provisiones de la cartera crediticia a nivel institucional.
-Supervisar la gestión de los créditos con atraso para reducir el impacto en las provisiones.
-Proponer e implementar proyectos y herramientas, para mejorar la gestión de provisiones de la cartera crediticia.
-Analizar el comportamiento de los indicadores de gestión de provisiones y proponer acciones de mejora.
-Brindar capacitaciones a los trabajadores en temas relacionados a Provisiones; para un mejor seguimiento de las mismas.
REQUISITOS:
-Título profesional o bachiller en las carreras de Administración, Contabilidad, Derecho, Economía, Ingeniería de Sistemas o carrera afín.
-Experiencia de 2 años en puestos similares y/o referentes a la recuperación de cartera, gestión de cobranza y riesgos, entre otros.
-Conocimientos académicos en banca y finanzas.
-Disponibilidad para viajar.
COMPETENCIAS:
-Conocimientos académicos en Banca y finanzas, control de gestión, análisis financiero, estadística e indicadores de gestión.
-Análisis de información de créditos, proponer y supervisar indicadores y metas de provisiones.
-Gestión de provisiones de la cartera crediticia y desarrollo de estrategias de mejora dentro de la misma.
BENEFICIOS:
-Remuneración atractiva
-Oportunidad de crecimiento profesional según línea de carrera
-Entrenamiento y capacitación continua
Los interesados deberán adjuntar su curriculum vitae no documentado, hasta el 20 DE MAYO DE 2026.
SE INCLUYEN PROFESIONALES DE ACUERDO A LO ESTABLECIDO EN LA LEY 29973 Y SU REGLAMENTO – LEY GENERAL DE LA PERSONA CON DISCAPACIDAD.
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