Experiencia:Experto (de 10 a más de 20 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónEconomíaContabilidad y Finanzas
Descripción del puesto
¿CÓMO POSTULAR?
*ENVIAR CV: convocatorias@cajamaynas.pe
*ASUNTO: CV_GERENTE DE PyS_OFICINA PRINCIPAL
PRINCIPAL FUNCIONES:
Encargado de la gerencia de Productos Pasivos y Servicios, cuya función principal es gestionar los productos de captaciones, seguros y servicios, a través del diseño y mantenimiento de un marco de gestión eficiente para el desarrollo y administración de los mismos.
OTRAS FUNCIONES:
Gestionar el diseño de nuevos productos de ahorros, seguros u servicios y la evaluación periódica del desempeño de los productos existentes, así como coordinar con las áreas pertinentes la implementación de los planes de acción por mejoras realizadas en los mismos.
Evaluar la competitividad de la estructura de precios de los productos de captaciones, seguros y servicios financieros y proponer mejoras de ser necesario.
Gestionar el desarrollo de metas de gestión, relacionadas a las captaciones, seguros y servicios para la red de agencias, en base a los objetivos institucionales y evaluar su cumplimiento.
Proponer y gestionar la implementación de nuevas campañas y estrategias para mejorar la participación en la cartera de captaciones, venta de seguros y servicios financieros, acorde a los objetivos institucionales.
REQUISITOS:
Título profesional universitario en las carreras de administración, economía, contabilidad, finanzas, ingeniería industrial, ingeniería de negocios, ingeniería económica, ingeniería comercial o marketing.
Maestría o especialización en las siguientes temáticas: Negocios, administración o MBA; Gestión estratégica; Banca y finanzas o economía; Diseño de productos; Design Thinking, Design Sprint, u otras metodologías agile; Gestión de seguros; Estadística.
Mínimo 4 años de experiencia desempeñándose en puestos similares en instituciones financieras.
BENEFICIOS:
- Ingreso a Planilla desde el primer día, con beneficios de ley
- Remuneración de acuerdo a experiencia y mercado
- Capacitaciones constantes y línea carrera
- Grato ambiente de Trabajo
- Bonos extraordinarios e institucionales.
- Seguro colectivo cubierto al 75%
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