Responsabilidades:
- Participar en el comité de evaluación de créditos propuestos por el Analista de Créditos, a fin de opinar sobre la evaluación de clientes de créditos minoristas y no minoristas antes y/o después de su aprobación, conforme señala el Reglamento de Créditos vigente.
- Participar en los comités de crédito de agencia y/o comités ampliados, difundiendo cultura de riesgos.
- Evaluar, contrastar y emitir opinión o decisión, según nivel de autonomía que corresponda sobre las propuestas de créditos, contingentes y otras operaciones crediticias, las que incluyen reprogramaciones o refinanciamiento de créditos.
- Alertar sobre los principales riesgos de Crédito en las diferentes agencias donde opera la Caja Cusco y que afectan al cumplimiento de objetivos de la institución.
- Monitorear la cartera de créditos función a las señales de alerta de las agencias y región a cargo con información que provee el área de portafolio.
- Elaborar los informes mensuales de gestión y supervisión de las agencias a su cargo e según lo establecido en el Plan de Trabajo Anual.
- Realizar el seguimiento al cumplimiento de los planes de acción y/o acciones correctivas necesarias derivado de los informes de visita a agencias.
- Participación activa en las visitas permanentes tanto de gestión y supervisión de las agencias a su cargo.
- Informar al Jefe de Admisión y Seguimiento de Riesgo de Créditos los aspectos relevantes de la gestión de riesgo de créditos de las etapas de admisión y seguimiento (riesgo cambiario crediticio, riesgo de sobre endeudamiento, políticas de límites, entre otros) para una oportuna toma de decisiones de las Agencias a su cargo en su respectiva región.
- Analizar e informar al Jefe de Admisión y Seguimiento los aspectos relevantes que pudieran afectar el nivel de riesgo crediticio de la empresa.
- Informar oportunamente al Jefe de Admisión y Seguimiento sobre aspectos que podrían ser asociados a riesgos de Fraude, Estafa y Corrupción.
- Evaluar a los clientes no minoristas para que sean incorporados en la clasificación mensual según el plan de trabajo.
- Analizar, revisar e informar la situación crediticia de los clientes dentro de los niveles asignados para la decisión de otorgamiento de crédito.
- Cumplir con los objetivos establecidos en los KPIs del personal de A & S, para lo cual deberán mantener actualizado las labores diarias asignadas.

Competencias:
- Experiencia de Cliente
- Responsabilidad
- Espíritu Colaborativo
- Mejora Continua
- Innovación
- Excelencia

Requisitos Mínimos:
Formación:
- Bachiller o Título Profesional Universitario (Inscrito en SUNEDU) en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Económica, Ingeniería Industrial u otras carreras afines al cargo que postula.

Experiencia:
- Un (1) año en el mismo cargo o dos (2) años en cargos de asistente u otros puestos equivalentes en el desempeño de funciones relacionados al cargo que postula.

Conocimientos complementarios deseables:
- Curso de Especialización relacionado al cargo como puede ser: Gestión de Riesgos, Control Interno, Auditoría Interna, Prevención del fraude y corrupción, ISO 31000.

Fecha límite de postulación: Martes, 13 de Enero del 2026