Experiencia:Sin experiencia (de 0 a 2 años de experiencia)
Carrera(s):AdministraciónAdministración y Marketing
Descripción del puesto
Requisitos:
Profesional egresado o bachiller en Administración, Marketing, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos comerciales bajo esquemas multinivel, redes de venta o modelos similares.
Experiencia en desarrollo, activación y expansión de redes comerciales.
Sólida experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales orientadas a resultados.
Funciones:
Cumplir con los objetivos comerciales definidos (mensuales y anuales), mediante la implementación de acciones y planes de venta alineados a la estrategia del negocio.
Liderar y potenciar el desempeño del equipo comercial, abarcando los distintos canales de venta (individual, corporativo, entre otros), promoviendo un entorno colaborativo y orientado a resultados.
Asegurar la correcta ejecución de lineamientos, políticas internas y estándares comerciales dentro del equipo a cargo.
Identificar oportunidades de optimización en los procesos y canales de comercialización, proponiendo iniciativas que contribuyan a mejorar la eficiencia y los resultados.
Diseñar e impulsar acciones orientadas a la retención y desarrollo de la cartera de clientes.
Atender otras responsabilidades asignadas por la jefatura directa en función de las necesidades del negocio.
Entre otras funciones.
Beneficios:
Ingreso a planilla.
*En Bigmond promovemos la inclusión y diversidad. Si necesitas ajustes razonables para participar en este proceso, háznoslo saber.
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