Resumen del Puesto:
Este rol, será responsable de la planificación, la coordinación y la asignación eficaz y eficiente del transporte para el personal manual y no manual del proyecto, de acuerdo con los procedimientos de la empresa y el proyecto.

Principales Responsabilidades:
Desarrollar y mantener los procedimientos de transporte de personal del proyecto.
Planificar e implementar los servicios de transporte interno y externo del personal del proyecto y otros servicios relacionados que fueran necesarios para el personal del Proyecto.
Trabajar diariamente con el contratista de transporte de personal para asegurar la asignación efectiva y oportuna de las unidades de transporte de personal en los lugares y horarios establecidos.
Coordinar con el contratista del servicio de alimentación del proyecto para asegurar la asignación efectiva y oportuna de refrigerios/loncheras para el personal que saldrá para hacer uso de sus días de descanso.
Mantener todos los registros necesarios de acuerdo con los procedimientos del proyecto.
Elaborar informes semanales sobre las actividades de transporte de personal y otros informes relacionados con el servicio, según se solicite.

Educación y Experiencia Requerida:
Requiere bachiller en Ingeniería de Transportes, Ingeniería Industrial o Administración, y 2-5 años de experiencia en posiciones similares.

Conocimientos y Habilidades Requeridas:
Nivel competente de Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Power BI, Outlook).
Buenas habilidades analíticas y de planificación estratégica: capaz de priorizar, equilibrar en el corto y largo plazo.
Excelente capacidad para la atención al cliente y el trabajo en equipo.
Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
Nivel de inglés intermedio (deseable).

Beneficios:
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