En el Banco Pichincha estamos comprometidos con Inspirar y Retribuir Confianza. Nos encontramos en la búsqueda de talento para la posición Asistente de Analista de Formación y Desarrollo Senior, conoce más sobre esta oportunidad laboral a continuación:

¿Cuál es el reto principal?

Diseñar e implementar metodologías y programas que permitan identificar y desarrollar el talento en el Banco, así como gestionar integralmente la propuesta formativa especializada para potenciar los conocimientos y habilidades de roles clave y cerrar brechas de competencias en la organización.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

Definir y actualizar la metolodogía y herramientas de medición de potencial en la organización.
Diseñar e implementar los planes de desarrollo individual de roles claves en la organización (líderes, high potentials, expertos, etc).
Gestionar integralmente la propuesta formativa para cubrir brechas de conocimientos o habilidades identificadas en la evaluación de desempeño en la organización.
Evaluar la efectividad de los programas de desarrollo y generar mejoras a partir de los resultados.

¿Qué estamos buscando?

Bachiller de las carreras de Educación, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Pedagogía, Administración o afines.
Experiencia mínima de 3 a 4 años desempeñando posiciones similares.
Conocimiento de metodologías o enfoques de identificación de talento en organizaciones.
Manejo de Matriz 9-box o similares.
Pedagogía, diseño instruccional y/o experiencia coordinando capacitaciones especializadas con proveedores.
Elaboración de planes de desarrollo individual para competencias.
Deseable conocimiento sobre identificación y desarrollo de sucesores para alta dirección.

¿Qué te ofrecemos?

Excelentes oportunidades para tu línea de carrera.
Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo, con todos los beneficios de ley.
Beneficios corporativos.
Opción a productos de crédito del Banco con tasas preferenciales.

En el Banco Pichincha creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 2 9 9 7 3).