Por ello, estamos en búsqueda de talentos que quieran sumarse al equipo de Div. Planeamiento y Marketing asumiendo el rol de Subgerente(a) de Planeamiento y Control Retail.

¿Cómo aportarás valor al banco?

Gestionar y controlar la planificación financiera y estratégica del negocio y canales retail, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos y transformacionales alineados a la estrategia banco a mediano y largo plazo; de la mano con el correcto control, gestión y ejecución del gasto operacional de la Vice Presidencia.
Planificar y controlar la ejecución de gastos operativos y CAPEX.
Participar activamente en la elaboración del Planeamiento estratégico Anual y liderar la creación del presupuesto anual Retail (P&L, detalle de gastos, CAPEX, etc.).
Controlar y sustentar el desempeño de los indicadores:
P&L de productos y segmentos: Saldos, tasas, costo de fondo, provisiones, INOF, etc.
Indicadores de clientes y digitalización.
Market Share y Share of Sales.
KPI´s de las iniciativas estratégicas.
Desarrollar análisis a profundidad y gestionar proyectos que contribuyan con los resultados de negocio.
Liderar y elaborar presentaciones de status de la gestión del negocio retail y canales para los Comités.
Participar en la definición y desarrollo las estrategias relacionadas a la gestión de los canales.
Desarrollo de nuevos OKRs y KPIs a demanda.
Hacer seguimiento y asegurar la ejecución de las iniciativas estratégicas Retail.

¿Qué necesitamos de ti?

MBA, con conocimiento en finanzas.
Experiencia liderando áreas de planeamiento financiero y/o control de gestión.
Innovación, crear nuevas y mejores formas de hacer las cosas para que la organización sea exitosa.
Capacidad para analizar información, sustentar argumentos y tomar decisiones a partir de datos.
Capacidad de anticiparse a las posibilidades futuras y traducirlas en estrategias innovadoras.

¿Qué te ofrecemos en Interbank?

Ser parte de un proceso de transformación digital en una de las unidades más grandes del banco.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Acceso a nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”.
Remuneración competitiva.