Si estás buscando nuevos retos y estás listo para crear soluciones disruptivas que aceleren la digitalización del país, ¡no lo pienses más y únete a nuestro gran equipo como Jefe(a) de Gestión de Cambios! Con nosotros podrás trascender profesionalmente y marcar la diferencia en la vida de millones de peruanos.

Tu objetivo principal será: Gestionar todos los cambios en la infraestructura de TI de manera controlada y con el mínimo impacto en los servicios, utilizando para esto métodos y procedimientos estándar que ayuden a la organización a cumplir sus objetivos de manera eficiente y efectiva.

¿Cómo lo lograrás?

Liderarás el Comité de Cambios Regulares y el Comité de Cambios de Emergencia.
Mantendrás actualizado el calendario de cambios y el calendario operativo.
Controlarás el cumplimiento del proceso de gestión de cambios vigente.
Evaluarás los cambios post-implementados para la identificación de oportunidades de mejora.
Generarás reportes e indicadores del proceso de gestión de cambios y mejora continua de los procesos.
Aprobarás el flujo de cambios para cambios regulares y/o de emergencia.
Comunicarás a los equipos de trabajo el resultado de los cambios agendados.
¿Qué necesitamos de ti?

Profesional de Ingeniería de Sistemas, Data Science o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia liderando procesos de gestión de procesos TI.
Conocimientos en ITIL, Agile, DevOps, Lean.
Manejo de Microsoft Office a nivel avanzado.
¿Qué te ofrecemos en Interbank?

Ser parte de la aceleración de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Acceso a nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”.
Remuneración competitiva.