Analista Jr de Atracción de Talento - INTERBANK - Lima

Tu objetivo principal será:

Asegurar que la División/Departamento a tu cargo, cuente con el mejor talento, a través del conocimiento total del negocio, acompañando a los líderes en la toma de decisiones y búsqueda constante de perfiles potentes al externo e interno de la compañía.

¿Cómo lo lograrás?
Realizarás los procesos de selección end to end de las divisiones asignadas, desde niveles iniciales como de liderazgo.
Propondrás la estrategia para los procesos de selección, eligiendo los canales de reclutamiento adecuados, tipo de evaluación y elección de candidatos calificados.
Realizarás assessments y entrevistas (presenciales y por videollamada) para posiciones que lo requieran.
Acompañarás al candidato/a elegido/a hasta su inducción y permanencia en el banco.
Gestionarás indicadores de selección de manera ordenada y con seguimiento constante.
Participarás activamente en los diferentes proyectos e iniciativas propuestas por los equipos de atracción.

¿Qué necesitamos de ti?
Deberás contar con estudios concluidos en Administración, Psicología o carreras afines a Recursos Humanos.
Experiencia de 1 año en procesos de selección grupales. Se valorará la gestión en áreas de Contact Center, Banca Comercial y Cobranzas, en las posiciones del front de atención de Asesores/Gestores de Banca Telefónica y afines.
Conocimientos en office a nivel intermedio.

¿Qué te ofrecemos en Interbank?
Ser parte de la aceleración de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.