Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más, ¡esta es tu oportunidad! Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Analista de Gestión y Desarrollo Humano!

Tu objetivo principal será: Diseñar, ejecutar y dar seguimiento a la propuesta de valor para el talento de las VP/Gerencias a tu cargo, así como liderar acciones en los diferentes procesos de Gestión Humana en conjunto con los líderes del negocio.

¿Cómo lo lograrás?

Manejarás adecuadamente el presupuesto, estructura organizativa y vacantes. Controlarás el HC y presupuesto de la mano del equipo de Control de Gestión.
Analizarás y elaborarás ofertas salariales, propuestas de incremento y retenciones; asi como gestionarás el proceso de revisión salarial anual.
Analizarás y documentarás las funciones de los puestos a fin de determinar el peso relativo correspondiente según la metodología de valoración implementada.
Analizarás junto con líderes, los cambios en la estructura organizacional que deseen realizar, siguiendo los lineamientos y estrategia del banco.
Propondrás líneas de carrera en base a las valorizaciones de puestos.
Desarrollarás estrategias que impacten en los diferentes frentes de clima, midiendo constantemente las acciones ejecutadas.
Construirás, estructurarás e interpretarás la data requerida para los diferentes análisis indispensables para la toma de acciones (rotación, clima, cumplimiento de variable, etc.).
Identificarás y propondrás mejoras en los procesos de talento con foco en el cliente interno.
Asesorarás a los clientes internos y/o absolverás consultas en todos los subprocesos de gestión humana que correspondan a las gerencias asignadas.
Gestionarás indicadores de manera ordenada y con seguimiento constante.
¿Qué necesitamos de ti?

Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares.
Especialización en Compensaciones (deseable).
Conocimientos de ERP RRHH.
Experiencia en metodologías de valoración (Metodología HAY y Evaluación de Puestos).
Manejo de Microsoft Office (avanzado).
¿Qué te ofrecemos en Interbank?

Ser parte de la aceleración de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.
Oportunidades de desarrollo y aprendizaje continuo.
Acceso a nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”.
¡Postula y se parte de un equipo que siempre va por más!

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica