Si buscas potenciar tu talento con nuevas experiencias y desafíos que te lleven a siempre ir por más ¡Esta es tu Oportunidad! Únete al mejor equipo y trasciende con tu talento como Analista de Compensación y Estructura Organizacional (Squad).

Tu objetivo principal será: Gestionar asuntos relacionados a la compensación, la estructura organizacional y el desarrollo profesional de los colaboradores dentro de las Vicepresidencias asignadas.

¿Cómo lo lograrás?

Analizarás y elaborarás ofertas salariales, propuestas de incremento y retenciones, dentro de las Vicepresidencias asignadas.
Analizarás y documentarás las funciones de todos los puestos de la Vicepresidencia asignada, a fin de determinar el peso relativo correspondiente según la metodología de valoración implementada.
Controlarás el mantenimiento y actualización de organigramas de acuerdo con los ceses, ingresos, traslados, ascensos o redefiniciones de estructuras.
Analizarás junto con líderes, los cambios en la estructura organizacional que deseen realizar, siguiendo los lineamientos y estrategia del banco.
Gestionarás el proceso de revisión salarial anual dentro de las VP asignadas.
Propondrás líneas de carrera en las VPs asignadas, en base a las valorizaciones de puestos.
Controlarás el HC y Presupuesto de la mano del equipo de Control de Gestión.
Ejecutarás los cambios de roles de los colaboradores en el sistema, validando la información a ser ingresada y controlar periódicamente el histórico (fechas, cargos, sueldo y unidad).
¿Qué necesitamos de ti?

Bachiller en administración, negocios, ingeniería industrial o afines.
Deseable contar con especialización en Compensaciones.
Tener experiencia de 2 - 3 años en posiciones similares dentro de equipos de compensación y desarrollo.
Experiencia trabajando con bases de datos y reportes.
Deseable manejo de ERP RR.HH.
Experiencia con metodologías de Valoración - Metodología Hay y Evaluación de puestos.
Excel intermedio, Power Point intermedio.
¿Qué te ofrecemos en Interbank?

Una experiencia INcreíble con nuestro modelo de trabajo flexible “Interbank Eres”
Oportunidades de desarrollo: rutas de crecimiento y herramientas de upskilling y reskilling en Interbank y en todas las empresas del Grupo Intercorp.
Ser parte de la transformación digital de una de las empresas más importantes del Perú.