Requisitos:

Bachiller y/o Titulado en Psicología, Administración, Ing. Industrial y/o carreras afines.
Experiencia de 3 años como mínimo siendo responsable end to end de procesos de selección.
Experiencia en Hunting

Funciones:

Asesora al cliente y brinda alternativas para poder cerrar el proceso de contratación del candidato idóneo para el puesto.
Brinda la mejor estrategia de selección y coordina constantemente con los managers para revisar avances de los diversos procesos de selección, formulando nuevas opciones si es necesario.
Asegurar la experiencia del proceso del candidato y la calidad del servicio al manager.
Realiza headhunting de posiciones críticas a nivel nacional e internacional.
Realiza entrevistas por competencias utilizando la metodología STAR.
Elabora y ejecuta las propuestas económicas internas o externas (posiciones de managers en adelante), incluyendo movimientos que consideren traslados.
Valida con criterio las propuestas económicas internas o externas (posiciones entry level).
Da seguimiento, analiza y asegura los indicadores de gestión del área.
Propone la mejor estrategia de contratación en función al anaquel de productos que ofrecemos como parte del servicio de Talent Acquisition.

¿Qué ofrecemos?

Ingreso a planilla

Descuentos corporativos exclusivos.