Atlas Copco Perú S.A.C. es una compañía de ventas del Grupo Atlas Copco, con presencia ininterrumpida en Perú desde 1950. Actualmente, es responsable de la comercialización de maquinaria, accesorios, herramientas, repuestos y servicio técnico post venta para la Industria y Construcción de la región andina que comprende Bolivia y Perú.

¡En esta oportunidad buscamos el mejor talento para unirse a nuestro equipo!

MISIÓN
Brindar soporte al área de planeamiento para asegurar la eficiencia en la realización de los servicios.

Reporta a: Coordinador de planificación CTS

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
-Apoyar en la gestión administrativa relacionada a la planificación y ejecución de servicios.
-Gestionar y mantener actualizada la habilitación del personal técnico a los diferentes clientes industria
-Gestionar las ordenes de servicios de los clientes asignados, coordinando la disponibilidad de repuestos, asignación de técnicos y coordinación con el cliente.
-Soporte en la gestión administrativa con los servicios desde que se abre la orden de servicio hasta que se remite para facturación.
-Proponer procesos, mejoras y mecanismos de control que sean necesarios para asegurar la calidad y eficiencia del servicio
-Otras funciones afines a la posición

RESPONSABILIDADES SHEQ
-Cumplir con los lineamientos establecidos en la gestión SHEQ de la empresa, en manuales, procedimientos, u otros -documentos que forman parte de la plataforma documentaria del sistema integrado de gestión.
-Participar activamente en el desarrollo, implementación y mejora del sistema integrado de gestión de la empresa.

FORMACIÓN NECESARIA:
-Estudiante de último ciclo o recién egresados de las carreras de Ingenieria Industrial, Administración y/o carreras afines.

EXPERIENCIA NECESARIA:
Deseable experiencia de 3 o 6 meses en prácticas o cargos similares.

CONOCIMIENTOS
MS office software (Excel y MS Word) a nivel usuario (deseable)

En Atlas Copco Perú S.A.C. promovemos una cultura inclusiva, basada en el respeto, la diversidad y la equidad de oportunidades para todos. Fomentamos la participación de personas con discapacidad, en cumplimiento de la Ley N.° 29973, y aseguramos igualdad de condiciones para todos.

Nuestros procesos de selección se basan en criterios técnicos, objetivos y en igualdad de oportunidades y condiciones. En Atlas Copco no solicitamos ningún pago para participar nuestros procesos de reclutamiento y selección.