¡En Survial estamos en búsqueda del mejor talento para que se desempeñe como Generalista de Gestión Humana!

FORMACIÓN Y REQUISITOS:

Mínimo 02 años de experiencia en posiciones similares.
Profesional bachiller o titulado de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación y/o carreras afines.
Experiencia en gestiones de salud.
Sede de trabajo: ABANCAY - POSTULANTES PREFERIBLE DE LA ZONA O ZONAS ALEDAÑAS.
Régimen 6x1, LUNES – VIERNES (8AM-6PM)- SABADO (8AM- 1.00PM).

MISIÓN DE LA POSICIÓN:

Gestionar las actividades propias del área contribuyendo con el bienestar integral de los trabajadores
del proyecto asignado (Enfoque en el área soft de RRHH : Actividades para reforzar el clima organizacional, organización de eventos entre otros)

FUNCIONES:

Elaborar y dar seguimiento al Plan anual específico del Proyecto, con la jefatura de Gestión Humana, para cumplir con las necesidades del proyecto.
Realizar las gestiones administrativas de salud (EsSalud y EPS) a fin de facilitar la atención de los asegurados y derechohabientes.
Orientar a los trabajadores sobre las políticas y procedimientos de administración de personal, beneficios y bienestar social.
Registrar las afiliaciones a + Vida y Vida Ley para que los beneficiarios del trabajador puedan gozar de la indemnización correspondiente ante un accidente común, enfermedad o muerte accidental.
Ejecutar la estrategia de comunicación interna y clima laboral en proyecto.
Asistir al trabajador en las emergencias de salud y otras (hospitalización, fallecimiento, etc.) colaborando en los trámites necesarios para la atención oportuna de las mismas.
Asistir al trabajador en caso de accidentes de trabajo haciendo el seguimiento que permita su recuperación y reincorporación al proyecto.
Efectuar convenios con instituciones públicas o privadas que permitan brindar, al trabajador, servicios que eleven su calidad de vida y la de su familia (salud, educación, recreación, etc.) en coordinación con la jefatura y superintendencia de
Gestión Humana.
Recibir, registrar y realizar el seguimiento de los subsidios por enfermedad, accidentes, maternidad y fallecimiento de los trabajadores en las agencias correspondientes de EsSalud para el cobro respectivo de acuerdo a ley.
Organizar talleres y charlas coordinadas con el Jefe de Gestión Humana, que permitan brindar al trabajador la información y asesoramiento sobre beneficios sociales y otros temas que contribuyan a su desarrollo personal y familiar.
Liderar la ejecución de eventos, campañas y demás acciones programadas por la Superintendencia de Gestión Humana dentro de la estrategia de clima laboral.
Administrar y derivar al outsourcing interno los registros de descansos médicos, licencias por paternidad, licencias por fallecimiento, licencia de acuerdo a ley 30012, y velar por su cumplimiento.
Promover inspecciones conjuntas con el equipo de SSOMA y PRODUCCION a campamentos y proveedores de alimentos, identificando las oportunidades de mejora.
Realizar otras funciones inherentes al cargo



BENEFICIOS

Pertenecer a una empresa de prestigio.
Salario acorde al mercado.
EPS al 75%.
Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo Aenza.
Convenios educativos corporativos.
Capacitación constante.